Le cabinet de conseil McKinsey & Company expérimente une approche novatrice pour ses entretiens d'embauche. Les candidats aux postes d'analystes juniors devront interagir avec un avatar IA simulant un client. L'objectif n'est pas de laisser l'IA juger, mais de standardiser l'épreuve pour tous, l'évaluation finale restant entre les mains d'évaluateurs humains présents dans la salle.
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MCKINSEY INTÈGRE UNE IA POUR INTERROGER SES FUTURS CONSULTANTS
15 octobre 2026
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