La directive européenne de 2023 sur la transparence salariale, pour plus d’égalité de rémunération entre hommes et femmes, va être transposée en droit français. Le texte a été présenté jeudi 10 septembre en Conseil des ministres, ouvrant la procédure parlementaire. À une large majorité, les salariés y sont favorables. Mais les entreprises s’inquiètent d’une trop grande complexité. Le gouvernement veut les rassurer, notamment les plus petites.
France
TRANSPARENCE SALARIALE : « CE NE SERA PAS UNE USINE À GAZ », PROMET LE GOUVERNEMENT
10 septembre 2026
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