Entré en vigueur le 1er juillet, le congé supplémentaire de naissance permet désormais aux parents de s'absenter jusqu'à deux mois en plus des congés maternité et paternité légaux pour s'occuper de leur enfant. Dans les entreprises, le dispositif vire parfois au casse-tête pour la garantir la continuité des activités.
France
« LES EMPLOYEURS N’ONT PAS PRIS SUFFISAMMENT CONSCIENCE DE L’AMPLEUR DU SUJET »: LE NOUVEAU CONGÉ DE NAISSANCE DE 2 MOIS VA-T-IL METTRE LE BAZAR DANS L’ENTREPRISE? LES PME ET L’INTÉRIM S’EN INQUIÈTENT
04 juillet 2026
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