Contrairement à certaines idées reçues, au travail, la Génération Z n’est pas désengagée. Elle aspire même à plus de responsabilités et souhaite être impliquée dans les décisions clés de l’entreprise. C’est du moins ce qui ressort d’une étude réalisée par l’Ifop pour le réseau d’entrepreneurs Axtom.
France
« FAISONS LEUR CONFIANCE » : LES JEUNES RESTENT ATTACHÉS À L’ENTREPRISE
02 juillet 2026
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