« CERTAINS VONT DÉCHANTER À LA RENTRÉE EN DÉCOUVRANT LEUR FICHE DE PAIE »: PAS DE MAINTIEN DE SALAIRE, NI DE MUTUELLE, LE NOUVEAU CONGÉ DE NAISSANCE RISQUE D’ÊTRE DÉCEVANT

Grâce au nouveau congé supplémentaire de naissance, les jeunes parents peuvent s'absenter de leur entreprise jusqu'à deux mois en plus des congés maternité et paternité légaux pour s'occuper de leur bébé. Si le dispositif indemnise mieux qu'un congé parental, les salariés risquent d'être surpris en découvrant leur fiche de paie.

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