En Espagne, une salariée a perdu son emploi après avoir travaillé neuf jours depuis chez elle sans l’accord de son employeur. La justice a estimé que ses manquements étaient suffisamment graves pour justifier son licenciement.
France
APRÈS 26 ANS DANS LA MÊME ENTREPRISE, ELLE EST LICENCIÉE POUR NEUF JOURS DE TÉLÉTRAVAIL EFFECTUÉS SANS AUTORISATION
31 août 2026
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